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採用担当者から新着情報のおしらせ
採用情報ページでご紹介できなかったこと、内々定後の活動についてのレポートなどを
採用担当の山岸（やまぎし）から本ページを通じてご紹介させていただきます。
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連絡先： 経営企画室 採用・教育Ｇ 山岸
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10月度 内々定者懇親会
こんにちは！ネッツトヨタ福島 採用・教育担当の山岸です。
肌で感じる気候、目に見える景色、秋を感じさせるものが多くなった10月。弊社では、平成23年度内定式を開催しました。
- 内々定者から『内定者』へ
- いよいよこの日を迎えることができました。先日まで『内々定者』と呼ばれていた彼らは、久しぶりにスーツに身を包み、この場所へ集まりました。スーツを着ているからか、普段の彼らとはまた違う雰囲気を感じました。彼らに初めて会った日から、間もなく約10ヶ月の月日が経とうとしています。まだ入社まで半年ありますが、目の前にいる内定者たちの姿を見て、就職難の時代であるとはいえ、数ある企業から選んでもらえたことに、感謝の気持ちを覚えました。
- 緊張の中での内定式
- 内定式が開式し、内定証書が授与され、社長・役員の言葉を胸に刻む彼らの表情は、緊張や期待、不安がいっぺんに攻めてきたような、見るからに硬い表情。一時間弱の式でしたが、非常に長く感じたのではないかと思います。 内定式が閉式し、役員が退室すると、張り詰めていた空気が一気に和らぎました。やはり式の間は、相当緊張していたようです。時計を見ると、時間はちょうどお昼。場所を変えて、お昼の懇親会を開催しました。
- お昼の懇親会
- 緊張していた様子だったので、なかなか箸が進まないのでは？と心配していたのですが、弊社の内定者にそんな心配は無駄のようでした。みるみるうちに大皿の料理は、完食されていきます。お腹が満たされ、完全に落ち着きを取り戻した様子。会話もそれぞれの恋愛話へ発展するほど弾んでいました。もう本日の山を越え、あとは帰るだけと思っていたようですが、午後彼らはまた、苦悶に満ちた表情に戻ることになるのです。
- 入社に向けての抱負を発表
- 緊張から解放され、おいしい食事を取り、ふわふわとした夢心地と言わんばかりに至福の笑顔を見せる内定者たち。そんな彼らに待ち受けていた午後の企画は、【作文】でした。内定式を終えたいま、入社に向けての抱負を題材として書いてもらいました。しかし、問題は作文を書くこと自体ではありません。『書いた作文を読み、その姿をビデオ撮影する』という企画の全貌にありました。しかも、作文の内容にエッセンスとして、ユーモアや自分らしさをお願いしたため、会場は一気にヒートアップ。発表の順番を決めるところから、書いている時、最後の発表が終わるまで、異様な盛り上がりを見せた発表会となりました。
一日を通して、改めて感じたことがあります。現在の車業界は、エコカーの補助金制度が終わり、業界全体として、先行きに大きな不安を抱えています。 ですが、私たちのやるべきことは変わりません。お客様が、安全・安心かつ快適にカーライフを送れるよう、サポートすること。この内定者たちを春に迎え、より強力な体制を築き、これからもお客様から変わらぬ信頼を得て、愛され続けるネッツトヨタ福島でありたいと心から思いました。そして、一人ひとりが成長できる会社になっていきたい、そう感じました。前回の最後にもお伝えしましたが、今回で2011年度採用活動は、一区切りとなります。今まで本当にありがとうございました。今後は2012年度活動でお会いしましょう！！
9月度 内々定者懇親会
採用担当の山岸です。10月に入り、先日までの暑さから一転、冷え込んだ肌寒い日が多くなりました。
体調を崩されないようお気をつけ下さい。
今回は、9月21日に開催した、今期最後となる内々定者懇親会をお伝えします。
- 内々定者たちの久しぶりの再会
- 今年の内々定者は、例年以上に元気いっぱいで、凄く仲良しです。集合場所での内々定者たちは、さながら数年も前からの友達のようで、その表情からも和やかさが伝わってくるほどです。その輪に交じり、久しぶりの挨拶・出席確認をして本社へ移動。冒頭に『内々定に対する返答前の、最後の懇親会であること』を伝え、スタートしました。会場の雰囲気は明るいものの、いつもとは少し違う違緊張感のようなものが入り混じった、不思議な空気でした。
- 最後の懇親会のはじまり
- 今回の懇親会の目的は、一人ひとりに最後の検討をしてもらうことでした。議題は、『本当に弊社で良いのか？』です。 採用活動を通し、『進路については、しっかり自分で検討し、決めてほしい』 と伝え続けてきました。理由としては、自分自身が入社後、後悔してほしくないため。そして、やりがいを見出せない方の入社は、本人だけでなく会社側にも不幸な結果を招き、双方が得をしないためです。 内々定者には最終返答前、この最後のタイミングで、改めて弊社と自分とのマッチングを図ってもらいました。
- 内々定者に最後のアドバイス
- 内容はまず、『自分にどんな特性・価値傾向があり、どう自分と付き合っていけばよいのか』という【自分理解】から。 また、他者とはどういったコミュニケーションを取り、どんな点に注意を払うべきか、タイプ別に説明・アドバイスをしました。内々定者としての彼らにできる、最後のアドバイス。真剣に考え、受け取ってくれたようです。次は、弊社が求める人材（職種別）を表現・説明し、自分と比較してもらいました。現状のギャップを自覚することで、ネガティブになったり、逆にポジティブになったりと、人によって反応は様々でしたが、そのギャップを埋めるための努力をする気があるかどうかも検討してもらいました。
- 内々定者懇親会の終了
- 最後は、最終返答期限や内定式、入社までの準備などのスケジュール等を案内し、懇親会は終了しました。 採用担当として、次に会う時は、内々定者としてではなく、【内定者】として会える事を願い、解散していく姿を見送りました。
今回の懇親会をもち、弊社の2011年度採用活動は、一区切りとなります。 今後は、来年4月に社員となる【内定者】としてのフォロー活動が始まります。 また採用活動としては、いよいよ2012年度がスタートしました。 今年度も採用活動を通して、たくさんの方との『出逢い』、そして『別れ』を経験しました。弊社採用活動へ参加いただいた方々へ、この場を借りて感謝を申し上げます。 出逢った一人ひとりの方が、それぞれ輝ける場所を見つけ、清々しい笑顔で来春を迎えられる事を、心から祈っています。 次回は、2011年度内定式の様子をお伝えします。
8月度 内々定者懇親会
お久しぶりです、採用担当の山岸です。夏休み、いかがお過ごしですか？
弊社では、長期のお盆休みも終わり、18日から営業をスタートしました！
今回は、お盆休み前の8月9日に開催した、今期3回目となる内々定者懇親会をお伝えします！
- 多人数で、真夏のバーベキュー！
- 8月度懇親会は、内々定者からダントツで希望が多かった、『バーベキュー』です♪また、『実際に働く先輩社員と接する機会を設けて欲しい』という声もあり、今年度・昨年度入社の先輩にも参加をお願いしました！先輩社員全員がスタートからの参加とはいきませんでしたが、大勢が現場へ駆けつけ、いつの間にか本部スタッフを含め、総勢20名に！ 天気も正にバーベキュー日和で、熱い一日となりました！
- 全員での共同作業！
- バーベキューは、内々定者・先輩混合で3つのグループを編成し、各々料理を担当。グループ内で役割りを決め、準備〜配膳をしてもらいました。 内々定者・先輩社員がコミュニケーションを取りあい、段取り良く調理は進められ、みんなで楽しみながら、おいしくいただくことができました♪ 途中、山岸が持っていった水鉄砲が、波乱を巻き起こす一幕もありましたが、懇親会はワイワイガヤガヤ最高の雰囲気で進行していきました☆
- チーム対抗オリジナルＰＫ大会
- 食後は、2チームを再編成して、特殊ルールのPK戦を実施しました。負けチームには悶絶罰ゲームがあるという事で、両チーム真剣な眼差し。両チーム一歩も引かない熱い勝負は、大接戦となり、激戦を制した勝利チームには、冷たいアイスが振舞われました。惜しくも負けた敗者チームには、悶絶罰ゲームが展開され、絶叫と爆笑が響く結果となりました。
- 先輩社員の生の声
- 最後には、内々定者から事前に抽出した質問を、一つひとつ先輩社員に回答してもらう、質疑応答の時間を設けました。質問は当日追加分も含め、約20項目。 内容は今まで聞き辛かった質問や、仕事に対する不安・悩みなどです。就活を経て、弊社に入社し、社会人の一歩をスタートさせた先輩の生の声を聴けたことが、内々定者にとって、今回の懇親会での一番の収穫となったようです。終了後の感想でも、『先輩と１日一緒に過ごしたことで、不安を大きく解消できた』が、一番多い結果となりました。
先輩社員の話しを、積極的に聴いている内々定者の姿が印象的な懇親会でした♪
次回９月度懇親会は、内定式前の最後の懇親会です。そちらの内容もまたアップして
いく予定なので、ぜひご覧ください。
7月度 内々定者懇親会
こんにちは採用担当の山岸です。暑い、そして熱い『夏』本番がスタートしました！
弊社では、7月18日（日）、今期2回目となる内々定者懇親会を開催しました！そちらの様子をお伝えします♪
- 久しぶりの顔合わせ
- 久しぶりにお会いした内々定者のみなさん。今回が初と なる参加者は、若干緊張していましたが、全員が明るい 笑顔で参加してくれました♪聞くと、一人ひとりが懇親会を 楽しみにしてくれていたそうです☆出席を確認して、簡単 な挨拶が終わると、早速移動開始！ いざ、『懇親会』の始まりです☆
- ムチャ振り？で緊張の自己紹介
- 会場に着くなり、まずは自己紹介＆近況報告から。 事前に自己紹介の実施を伝えていなかったので、ムチャ振り 状態での実施でした！急に振られたら、つい構えてしまい、 内容もありがちになってしまいませんか？？ちょっと心配だった のですが、そこはさすが弊社の内々定者たち☆堂々と、そして 自分らしくユーモアたっぷりの発表をしてくれました♪ おかげで初の参加者も、その雰囲気に安心して、一気に緊張 がほぐれたとの事でした。
- チーム対抗ボーリング大会
- 続くは、【チーム対抗ボーリング】です！前回みんなで、『全員 参加のレクリエーション』を考え、決定されたのがこの企画 でした！！ ルールは簡単。ハンデ等は一切無し。計3ゲーム で、ゲーム毎にスコアを競います。チーム全員のスコア合計で の真剣勝負。敗者チームには過酷な悶絶罰ゲームが…。 罰ゲームのスパイスが効いたのか、激熱な攻め合いが繰り 広げられました。気になる罰ゲームは…みなさんの想像に お任せします♪
- 「新しい視点」を見つける
- 昼食後は頭の体操です！【新しい視点】について学んでもらいま した☆普段の生活には、自分を高めるヒントが数多く存在してい ます。ですが、問題意識がなければ、せっかくのチャンスに気づく 事すらできない事も。そこで、『人によって回答が違う問題』や、 『今までと違う視点を持たないと解けない問題』を用意。全く予想 しなかった考え方に触れる事や、ヒントから仮説を立て、解決へと 自分を導く事にチャレンジしてもらいました。 苦戦しながらも、楽しみながら『頭の中で』汗をかけたようでした☆ 次回の日程などを確認し、激熱な7月度懇親会は幕を下ろしました。
8月度内々定者懇親会では、先輩社員と初交流してもらう予定です☆
さらに熱い懇親会となりそうです♪
次回もまたそちらの様子をお伝えしますので、良かったらご覧下さい！！
採用に関する疑問や質問など、お気軽にお問合せください。お待ちしています。
6月度 内々定者懇親会
2010年6月12日（土）に、内々定者懇親会（営業、事務、企画職）を実施しました。
- 初顔合わせ
- 内々定者として集まる初めての機会！各々楽しみにしていたといってもそこは初対面。毎年同様、懇親会は 会場全体が緊張に包まれた中、スタートとなりました。
- 序々に緊張もほぐれて
- “緊張”って不思議ですね。なぜか伝播してしまいます。 こちらまでその雰囲気に包まれてしまいそうでした。 午前中は自己紹介、続いて写真のコミュニケーション ゲームをしてみました。さすが弊社の内々定者。 昼食時になると、会場はいつの間にか和やかな 雰囲気へと変わっていました☆
- 次回に向けて
- 午後からは「7・8月度懇親会の内容」について、 グループディスカッション形式で考えてもらいました♪ テーマは『全員参加のレクリエーション企画！』。 学生らしい、ユーモアに富んだ企画がたくさん立案され、 山岸自身も、来月の懇親会がまた待ち遠しい、 非常に楽しみな内容に決定されました
次回は、7月度の内々定者懇親会の模様についてお伝えいたします。
是非楽しみにしていてください。
採用に関する疑問や質問など、お気軽にお問合せください。お待ちしています
